<dd id="fzdyx"><font id="fzdyx"></font></dd>

      <meter id="fzdyx"><samp id="fzdyx"></samp></meter>

      1. <code id="fzdyx"></code>
        <label id="fzdyx"></label>

          打造金飯碗,成就企業夢——《工作就是金飯碗》培訓有感

          2019-04-10 Author:gary 分類:員工風采

          通過本次學習培訓,我收獲頗豐,受益匪淺。

          首先,非常感謝公司領導給予我們員工這次難得的學習機會,讓我們通過培訓發現和認識自身在工作當中的不足與需改善的地方。其次,這次學習使我深刻認識到在以后工作和發展中應該如何去把握機遇,提升自己的價值和含金量,無疑是給了我很大的幫助。

          此次培訓內容生動豐富,具有借鑒價值的信息量也特別大,下面我僅就本次培訓的內容和自己的感想進行一下簡單的總結,就以目前我們職場之中普遍存在的兩種現象為切入點說起吧。

          第一點,是頻繁的跳槽。我個人認為這種行為并不可取。

          我們的人生中有四資,即資源、資金、資產、資本。這四者是相輔相成的關系。我們通過挖掘資源來得到我們的資金,有了資金才能啟動我們的事業,才能擁有我們的資產,有了資產我們才有能力去回報父母、養育家庭,這樣的我們才有資本去享受生活。

          那么,對于大多數普通出身的我們來說,什么才是最終讓我們能夠享受生活的資源吶?答案自然是工作。我們沒有父輩積累的資產財富,只有把自己的工作當成資源來挖,才能得到資金的積累。而不斷得提升自己在職場中的含金量,提升自己的工作價值,才能將資金的量變質變為資產,進而擁有人生的資本。

          當我們把公司老板當貴人,把我們的同行當貴人,抱有不上升就出局的思想意識,讓自己努力成為利潤中心的員工而不是費用中心的員工,那么我們的工作價值才能真正體現,我們的飯碗才會變成真正的金飯碗。

          第二點,是員工當中普遍存在的職員心態。我認為這種心態也不可取。

          不想當將軍的士兵不是好士兵,沒有職業規劃的員工只能永遠是職員。我們應當努力做好自己的職業規劃,把工作和自身發展緊密結合起來,才能通過工作不斷提升自我價值、通過提升自我不斷提升工作品質,最終把本職工作變成自己的金飯碗。

          要有向上的心態。向上走不是能力問題而是心力問題,同時個人能力≠領導能力。只有放下只想展示個人能力的錯誤觀念,根據團隊需要去發揮自己的能力和特長,將自己融入到整個團隊當中去,才能擁有向上的發展空間,獲得在企業中長久立足的資本。

          這次培訓中學習到的知識和觀念,引起我對于自己平時工作實踐當中發現的問題的反思。我充分認識到,應當把自己當做公司大金字塔下的最普通的一顆小石子。我會努力學習提升自身的個人素質和水平,從基層做起踏踏實實得做好本質工作,一步一個腳印地向著金字塔頂端走,不被公司和社會所淘汰,做一個對得起自己、對得起公司、對得起父母的有用之人。

          最后,我個人認為,一個企業要想做強做大必須具備核心競爭力,要有核心技術,這樣才能在高速發展的市場主體經濟中站穩腳跟,發展壯大,成就一個偉大的企業夢。愿我們興迪團隊每一位員工都能充分發掘自身的價值,攜手成就“興迪源”的企業夢!

          電氣部 白帥帥

          2019年4月10日

          員工簡介:白帥帥,2019年2月入職,成為我們電氣部的同事。生活中,他樂于助人,親和友善。工作中,他有高度的責任心和努力鉆研的態度,入職短短一周后便可以獨立工作。作為興迪大家庭里新生力量,白帥帥身上濃縮了進步青年的正能量。

          白帥帥的人生格言:

          人得適應社會和改變自己??铸垶楹螠缃^?那是因為不懂得改變自己和適應環境。就像人的思維一樣不懂得變通,遲早是要被現實的社會所淘汰,所以學會反思和改變,才能適應激烈的社會競爭。

          人有兩件寶,雙手和大腦。做事認真勤奮,頭腦靈活機靈,才能把身邊的事情工作做的萬無一失。

          人得有上進之心,就像逆風操舟不努力拼搏一直向前,就會停留原地遲遲不前。

          幸福彩票官网平台